[ad_1]
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ما عليك سوى الاشتراك في myFT Digest للتوظيف في المملكة المتحدة – والذي يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
الكاتب هو أستاذ إدارة القطاع العام في كلية كينجز في لندن، وهو عضو في مجلس اللوردات
تستعد الإدارات الحكومية في المملكة المتحدة لجولة الإنفاق الكبيرة القادمة، وستكون معظم المعارك الكبرى داخل الإدارات، وليس فيما بينها. ليس هناك منطق في هذا، ولكن هذه هي الطريقة التي تعمل بها مراجعات الإنفاق. إنها أيضًا، بشكل فضفاض، كيفية تحديد التزامات الإنفاق في البيانات التي تعدها الأحزاب الآن.
وبالنظر إلى كيفية تحديد الإنفاق، فمن المهم معرفة شعور الناخبين تجاه المقايضات الوشيكة. خذ على سبيل المثال ميزانية التعليم. فهل يفضلون أن تنفق الحكومة المقبلة المزيد على رعاية الأطفال المجانية، أو تمويل أفضل للمدارس، أو خفض رسوم الجامعة، أو زيادة عدد التلمذة الصناعية؟
وفي اعتقادي أن التعليم الفني في المملكة المتحدة في الوقت الحالي مؤسف ويشكل تهديداً كبيراً للنمو. هل يعتقد الناخبون أيضًا أنها أولوية؟ لقد سمح لنا استطلاع الرأي العام أولاً بمعرفة ذلك. (للكشف الكامل: ابنتي شريك مؤسس). ومن الواضح أن الكثير من الناخبين يتفقون معي.
أولاً، يتقدم التلمذة الصناعية بهامش واضح. وليس فقط أي تدريب مهني، ولكن تلك “للعمل الماهر والتقني”. ثانياً، تحظى برامج التلمذة الصناعية بشعبية أكبر من ضعف شعبية رعاية الأطفال، حيث تم تخصيص معظم الأموال الإضافية في السنوات القليلة الماضية. وثالثًا، يعد التلمذة الصناعية الخيار الأكثر شيوعًا لكل طبقة اجتماعية.
أخيرًا، نظرنا إلى أولويات أولئك الذين صوتوا لحزب المحافظين في عام 2019 ولكنهم يخططون الآن للتحول إما إلى حزب العمال أو إلى “لا أعرف”. التلمذة الصناعية هي خيارهم الأفضل بهامش واسع.
وجهات النظر العامة واضحة بشكل ملحوظ وموحدة بشكل غير عادي. ومع ذلك، فإن برنامج التدريب المهني لدينا يسير في الاتجاه الخاطئ على جبهات متعددة. المزيد والمزيد من التدريب المهني طويل ورفيع المستوى ومكلف. والمتدربون هم على نحو متزايد كبار السن الذين غالبا ما يعملون بالفعل ثم يتم إعادة تصنيفهم كمتدربين، في حين أن الفرص المتاحة للشباب، وخاصة الأكثر حرمانا، انخفضت بسرعة.
عرضنا الحالي للتدريب المهني يفشل تمامًا في معالجة الفجوات الهائلة في المهارات في الاقتصاد. وتشير تقديرات الحكومة الحالية إلى أن واحدًا فقط من بين كل خمسة من التلمذة الصناعية يعاني من نقص في المهن.
كيف وصلنا إلى هنا؟ ويرجع ذلك أساسًا إلى نظام التمويل الغريب والفريد من نوعه. يتم دفع تكاليف معظم برامج التلمذة المهنية من خلال “ضريبة” معيبة مفروضة على كبار أصحاب العمل. الشركات الصغيرة والمتوسطة معفاة. ويمكن لأصحاب العمل الكبار أن يدفعوا ضرائب أقل إذا قاموا بتعيين المتدربين بأنفسهم. ومن غير المستغرب أن يصبحوا أفضل في هذا الأمر بمرور الوقت – ومن هنا النمو في التدريب المهني لكبار السن الذين يعملون بالفعل في الشركة، وكذلك في التدريب عالي المستوى الذي يمتص مبالغ كبيرة من الضرائب.
والنتيجة هي تقليص الأموال المتبقية للشباب والشركات الصغيرة والمتوسطة. ولأن وزارة الخزانة تتعامل مع الضريبة باعتبارها ضريبة افتراضية، فإنها ترفض زيادة الميزانية بشكل كبير بالنسبة لأي شخص آخر. النتائج؟ أرقام التدريب المهني رهيبة في المهن التي تحتاجها البلاد بشدة، وللأشخاص الذين يرغبون بشدة في القيام بها.
ومع ذلك، فإن حزب العمال، كجزء من حملته الداعمة للأعمال التجارية، يخاطر بجعل الأمور أسوأ. وقد التزمت بالسماح بإنفاق نصف ضريبة التلمذة الصناعية على التدريب خارج التلمذة الصناعية. سيؤدي هذا بالتأكيد إلى قيام الشركات الكبيرة بالاحتفاظ بالمزيد من أموال الضرائب وإنفاقها داخليًا مع توجيه قدر أقل نحو التدريب المهني الفني للشباب.
ولكن من خلال الإصلاحات المعقولة، يستطيع حزب العمال أن يطلق شرارة نهضة التلمذة المهنية. وينبغي لها أن تأخذ في الاعتبار ما يلي: فرض ضريبة أصغر ولكن تدفعها شركات أكثر؛ دعم أقل للمتدربين الأكبر سنا؛ وإلغاء التدريب المهني الباهظ الثمن في المهن التي تعاني من فائض في المعروض.
ومن شأن هذه التغييرات المباشرة أن تحول النظام دون أي تكلفة إضافية على الخزانة. سوف يرغب الناخبون في ذلك وسيستفيد الاقتصاد. نادرا ما تقدم مثل هذه الضربات السياسية نفسها. وستكون الحكومة المقبلة غاضبة إذا لم تستغل ذلك.
[ad_2]
المصدر