[ad_1]
أديس أبابا – واجه الآلاف من موظفي الخدمة المدنية في إدارة مدينة أديس أبابا عقبة غير متوقعة حيث تم تعطيل امتحان التقييم التقييمي في جامعة أديس أبابا وجامعة كوتيبي متروبوليتان، المقرر إجراؤه يوم أمس، 22 ديسمبر 2023، فجأة.
بالأمس، قدمت جامعة أديس أبابا (AAU) اعتذارًا عن الإلغاء غير المتوقع لاختبار الكفاءة الرئيسي لقادة الفرق البلدية وغيرهم من الموظفين، وهي المهمة الموكلة إليها وإلى جامعة كوتيبي متروبوليتان من قبل إدارة المدينة.
تم نقل الاعتذار من خلال رسالة إلى مكتب الخدمة العامة وتنمية الموارد البشرية موقعة من قبل بيلاي هاجوس (دكتوراه)، مدير معهد البحوث التربوية في جامعة العين، وأشار إلى “مشاكل فنية” غير متوقعة كسبب للتعطيل.
في الأيام القليلة الماضية، كانت وسائل التواصل الاجتماعي مليئة بالتكهنات بأن أوراق الامتحانات المخصصة لتقييم موظفي الخدمة المدنية ربما تكون قد تعرضت للخطر. ظهرت صور يُزعم أنها نسخ مسربة من الاختبارات على الإنترنت، مما أثار عاصفة من الشائعات حول نزاهة عملية الاختبار.
ومع ذلك، بدد خطاب بيلاي المخاوف بشأن “خرق أمني”، وأرجع إلغاء الامتحان إلى “مشكلات فنية” تمت مواجهتها. كما أكد بيلاي للمسؤولين في رسالته الصادرة الليلة الماضية، أن الجامعة مستعدة لإعادة جدولة وإدارة الامتحانات في موعد متفق عليه بين الطرفين في المستقبل القريب.
ومن المتوقع أن يضع هذا الاختبار، الذي كان من المقرر أصلا إجراؤه لأكثر من 16 ألف موظف حكومي، الأساس لمبادرة إعادة تشكيل من قبل إدارة المدينة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقد تم تخصيص ستة عشر مؤسسة رئيسية للموجة الأولى من هذا البرنامج، بما في ذلك مكتب تنمية وإدارة الأراضي، ومكتب تطوير وإدارة الإسكان، ومكتب النقل، ومكتب التخطيط والتنمية، ومكتب التوظيف والمهارات، ومكتب التنمية الصناعية.
علاوة على ذلك، من المقرر أن تشارك مؤسسة الإسكان واللجنة التعاونية، من بين كيانات بلدية أخرى، في المراحل الأولى من البرنامج.
وقد أوضح تاسيو جبري، رئيس مكتب الخدمة العامة وتنمية الموارد البشرية، مؤخرًا الأساس المنطقي وراء اختيار هذه الإدارات المحددة للمرحلة الأولية من المبادرة. وقال: “تم اختيار هذه المكاتب المحددة للمرحلة الأولية لأنها تتعامل مع الكثير من العملاء ولديها الكثير من الممارسات الخاطئة ومشاكل تقديم الخدمات”.
حاليًا، تشرف إدارة مدينة أديس أبابا على قوة عاملة تضم أكثر من 163000 موظف يعملون على مختلف المستويات ضمن هيكلها التنظيمي.
[ad_2]
المصدر