[ad_1]
أديس أبابا – أعلنت وزارة العمل والمهارات أن إثيوبيا بدأت أول برنامج تدريبي شامل لأكثر من 20 ألف مدرب لتعزيز فهم السياسات والإصلاحات والتخصصات.
خلال مؤتمر صحفي عقد أمس، كشفت وزيرة العمل والعمل مفرحات كامل أن الوزارة أطلقت أول برنامج على الإطلاق لتدريب المدربين لـ 23957 مدربًا في التعليم والتدريب التقني والمهني عبر 17 مركزًا على مستوى البلاد. الهدف الأساسي من هذا التدريب هو تعزيز الفهم الموحد بين المدربين في جميع المعاهد التقنية والمهنية فيما يتعلق بالسياسات والإصلاحات والسلوك المهني.
وأكدت المفريحات أن “الكفاءة لتحقيق التميز في التعليم والتدريب المهني والتقني هي الموضوع الرئيسي لهذا التدريب”.
وأوضحت أن التدريب يهدف إلى تحسين قدرات المدربين وتعزيز صورة القطاع وضمان اتساق النهج بين المعلمين، ومن أهم جوانب التدريب تعزيز الأفكار الجديدة في الميدان وفهم دور المدربين وتقدير سياسات التعليم والتدريب وتعزيز تعليم ريادة الأعمال وتنمية المهارات الناعمة والابتكار في التربية والتكامل الرقمي والهوية المهنية وتعزيز جودة التدريب في التعليم والتدريب المهني والتقني.
وأشارت المفريحات أيضًا إلى أنه من بين 38 مبادرة إصلاحية قامت بها الوزارة، تركز 11 مبادرة على التعليم والتدريب المهني والتقني بشكل خاص.
“تجرى الدورات التدريبية في عدة مدن، بما في ذلك جيما، وميزان تيبي، وواشامو، وهاواسا، وأربا مينش، وهارومايا، وأرسي، وجيجيجا، وبحر دار، ووولو، وجوندار، وميكيلي، وأسوسا، وأديس أبابا، بالإضافة إلى المناطق المحيطة بها. “، أشارت.
وأكد الوزير التزام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتطوير المهارات بهدف تخريج مواطنين أكفاء ومتمكنين على المستوى الدولي. ومن بين الطموحات الرئيسية الأخرى للوزارة التحول من نموذج التدريب القائم على العرض إلى نموذج التدريب القائم على الطلب، وإعادة هيكلة المعاهد على أساس خطط التنمية والموارد المتاحة، وتوسيع الدورات القصيرة القائمة على الطلب، وتحويل معاهد التعليم والتدريب المهني والتقني إلى مراكز لريادة الأعمال والمؤسسات الإنتاجية.
كما سلطت المفرحات الضوء على مجالات التركيز الاستراتيجية الأخرى، مثل دمج الوطنية والأخلاق المهنية في الثقافة المؤسسية، وتعزيز التصنيع والهندسة، وتعزيز المهارات الناعمة، وتعزيز التحديث، وتعزيز الشراكات بين الحكومة والقطاع الخاص، ودعم بنوك التكنولوجيا لتعزيز تنمية المهارات.
[ad_2]
المصدر