[ad_1]
التعليق – كل شهر مايو ، مثل Clockwork ، تنضم أوغندا إلى بقية العالم لتكريم العمال ، من خلال ضمان بقاء العمال الفعليين في ذلك ، بينما يلقي المسؤولون في البدلات الواضحة إلى الكاميرات وإلقاء خطابات على “الكرامة” و “التضامن” من الراحة من الخيام المظللة. إنها عطلة وطنية ليست سوى الغالبية العظمى التي تجعل العجلات تتحول.
لم يكن من المفترض أبدًا أن يكون يوم العمال صورة مرجعية. لقد بدأ الأمر بالدم والعرق والكفاح الحقيقي ، فكر في عام 1886 شيكاغو ، ومساحة هايماركت ، والطلب الراديكالي ليوم عمل لمدة 8 ساعات. ولكن كما هو الحال مع العديد من الأفكار الجيدة ، فقد تم تليينها ، مصقول ، وخدمت الفاتر من قبل أولئك الذين لم يعودوا يحتاجون إلى الكفاح من أجل ما لديهم بالفعل. وفي الوقت نفسه ، غير الاقتصاد العالمي القواعد ، والعمالة الآن قائمة على أزعج ، أو غير رسمي ، أو غير مدفوعة الأجر ، لكن الخطب لم تتغير منذ الستينيات.
خذ الولايات المتحدة وكندا ، على سبيل المثال. لقد كانوا غير مرتاحين للغاية للطاقة الثورية في الأول من مايو ، لدرجة أنهم قاموا بتغيير يوم العمال إلى سبتمبر ، حيث أعيدوا علامته التجارية باعتباره نزهة آمنة وصديقة للأسرة بدلاً من ثورة عامل. النتيجة؟ احتفال بالعمل بدون سياسات عمل تقريبًا في الأفق. عبقري.
في الوطن في أوغندا ، لا يزال الحدث في جدول يوم مايو ، ولكن دعونا لا نخفق أنفسنا. من يحتفل بالفعل يوم العمال هنا؟ لا تنسج راكب بودا عبر الحفر ، وليس العامل المنزلي الذي يشاهد صاحب العمل “يوم عمل سعيد” على WhatsApp ، وبالتأكيد ليس المتداول غير الرسمي الذي تم هدمه “تجميل المدينة”. معظمها من موظفي الخدمة المدنية والسياسيين وبعض قادة النقابات الذين يرتدون ملابس جيدة والذين حصلوا على شرف التظاهر بأن العامل يزدهرون.
إن القضايا الموجودة في قلب اليوم ، والأجور العادلة ، والعمل اللائق ، وحقوق الاتحاد ، ويوم لمدة 8 ساعات ، قد تم تجميعها بهدوء وغادر المبنى. في أوغندا اليوم ، تحولات لمدة 8 ساعات هي حلم. معظم الناس يتلاعبون بزهرات متعددة من الفجر حتى بعد الغسق ، ليس لأنهم يحبون العمل الشاق ، ولكن لأن الإيجار والرسوم المدرسية ووقت البث لا يدفعون أنفسهم. أما بالنسبة للنقابات العمالية ، فهي موجودة ، على الورق. حوالي 15 ٪ من القوى العاملة في أوغندا ، والتي تبدو محترمة حتى تدرك أن معظم الأوغنديين يعملون في القطاع غير الرسمي ، حيث يكون وجود الاتحاد شائعًا مثل استراحة الغداء. إنها مفارقة بعض الشيء ، حقًا: لدينا نقابات ، وليس فقط حيث يتم العثور على معظم العمال. مثل بناء مستشفى في مركز تجاري ، مثير للإعجاب ، ولكن في غير محله بشكل غريب.
لذا نعم ، تم اختطاف يوم العمال. ليس من قبل العمال ، ولكن من قبل الحكام ، الذين يستخدمونها لإصدار الوعود والتعبئة ، ربما يرمون مناقشة الحد الأدنى للأجور من أجل جيد ، ثم تابع العمل كالمعتاد. لقد أصبحت حالة كلاسيكية من الرمز المميز: طقوس تدفع خدمة الشفاه إلى العدالة بينما تفعل القليل جدًا لتحدي الوضع الراهن.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
ومع ذلك ، فإن المبادئ الأساسية ، والكرامة ، والتضامن ، والعدالة ، هي أكثر أهمية من أي وقت مضى. الآن فقط ، يجب أن يمتد التضامن إلى ما وراء أرضيات المصنع. يجب أن يشمل عمال الحفلة الرقمية والمزارعين الذين تم استبعادهم للمناخ وعمال الرعاية والملايين الذين يكدحون في الظلال غير الرسمية. يجب أن يطرح أسئلة غير مريحة أيضًا: كيف قمنا بتطبيع العمل مثل الآلات أثناء كسب مثل الفلاحين؟ من الذي قرر أن يتم قياس قيمة إنسان في الأجور اليومية التي بالكاد تغطي الغداء؟
يوم العمال يستحق أفضل. ليس بسبب الحنين ، ولكن لأن العمال والعمال الحقيقيين يستحقون أكثر من شعارات متعبة. ولعل الطريقة الأكثر صدقًا لتكريم اليوم ليست من خلال مؤتمر أو موكب آخر ، ولكن من خلال رفض تطبيع الاستغلال ، من خلال الاستماع إلى أولئك الذين ما زالوا مستبعدين ، وبالجرأة على تخيل نظام يدفع فيه العمل ، وتزدهر الحياة.
حتى ذلك الحين ، يوم عمل سعيد ، إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتحمل واحدة.
[ad_2]
المصدر