[ad_1]
يعاني مستشفى مبارارا الإقليمي للإحالة (MRRH)، وهو مرفق صحي رئيسي في مدينة مبارارا، من نقص حاد في عدد الموظفين، وفقًا للدكتور ديوس تويسيجي، القائم بأعمال مدير المستشفى.
وكشف الدكتور تويسيجي أن المستشفى يعمل بنسبة 23% فقط من مستويات التوظيف المطلوبة، مما يؤدي إلى تحديات كبيرة في جميع الأقسام.
وقال في مقابلة مع صحيفة النيل بوست: “لقد أدى العدد المحدود من الموظفين إلى فرض ضغوط هائلة على الموظفين المتاحين، حيث يعمل الكثير منهم خارج ساعات العمل المقررة لهم. وقد تسبب هذا حتماً في تأخير تقديم الخدمات لمرضانا”.
وقد اكتظ المستشفى، الذي يخدم أكثر من 13 منطقة، بالعدد المتزايد من المرضى الذين يلتمسون الرعاية الطبية. ولمواجهة الأزمة، اعتمدت المنشأة بشكل كبير على طلاب الطب الممارسين في المستشفى. واعترف الدكتور تويسيغي قائلاً: “إذا حدث إضراب في الجامعة، فإن المستشفى سيواجه صعوبة في العمل بسلاسة”.
وعزا تحديات التوظيف إلى القضايا الهيكلية التاريخية.
“من عام 1996 إلى عام 2006، كان المستشفى تابعًا لوزارة التعليم والرياضة، مما حد من حصوله على امتيازات التوظيف التي تتمتع بها المرافق التابعة لوزارة الصحة. وبحلول الوقت الذي تم فيه نقلنا إلى وزارة الصحة في عام 2006، كانت المؤسسات الأخرى قد حصلت على لقد عدلوا بالفعل هياكل التوظيف لديهم، مما تركنا متخلفين عن الركب”.
اتخذت الحكومة خطوات لمعالجة مشكلة نقص الموظفين الأوسع في نظام الرعاية الصحية في أوغندا.
وافقت وزارة الخدمة العامة العام الماضي على هيكل وظيفي جديد للسنة المالية 2023/2024.
وتهدف هذه المبادرة إلى خفض نسبة العاملين الصحيين إلى المرضى من خلال زيادة مستويات التوظيف في المستشفيات والمراكز الصحية في جميع أنحاء البلاد.
بالإضافة إلى ذلك، خصصت الحكومة 2.946 تريليون شلن لقطاع الصحة للسنة المالية 2024/2025، وهو ما يمثل 4.1٪ من الميزانية الوطنية.
ومن المتوقع أن يدعم هذا التمويل توظيف المزيد من العاملين في مجال الصحة وملء المناصب الشاغرة الحيوية.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
وبينما توفر هذه الجهود الأمل في المستقبل، أكد الدكتور تويسيغي على الحاجة الملحة إلى اتخاذ إجراءات فورية.
وناشد قائلاً: “يجب معالجة الفجوة في التوظيف على الفور لضمان تقديم رعاية صحية عالية الجودة لمرضانا وتخفيف العبء على موظفينا الذين يعملون بجد”.
يظل مستشفى مبارارا الإقليمي للإحالة بمثابة شريان حياة للكثيرين في جنوب غرب أوغندا، وسيكون التصدي للتحديات المتعلقة بالتوظيف فيه أمرًا أساسيًا لتحسين نتائج الرعاية الصحية في المنطقة.
[ad_2]
المصدر