[ad_1]
أقام مكتب خدمات التسجيل الأوغندي (URSB) صلاة الشكر السنوية، وهو حدث إثرائي روحاني بقيادة الدكتور ستيفن صموئيل كازييمبا موغالو، رئيس أساقفة كنيسة أوغندا.
حضر الحفل الذي أقيم في مقر URSB في كولولو رئيس مجلس الإدارة السفير فرانسيس بوتاجيرا والمسجل العام ميرسي ك. كاينوبفيشو.
وقد جمع هذا الحدث بين الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة للتفكير في بركات العام وتجديد التزامهم بالتميز في الخدمة.
وسلطت الفعالية، التي نظمت تحت شعار “الشكر في كل الظروف”، الضوء على أهمية العرفان والوحدة والإيمان في التغلب على التحديات وتحقيق النجاح الجماعي.
أقامت URSB على مدى السنوات الثماني الماضية صلوات الشكر السنوية كجزء من الثقافة التنظيمية لاحتضان التقوى والوحدة في الخدمة.
وحث رئيس الأساقفة صموئيل كازيمبا، في خطبته الرئيسية، الجميع على البقاء صامدين في تفانيهم في خدمة الأمة واحتضان الامتنان كأساس للنمو.
وشدد كذلك على أهمية المرونة والإيمان في التغلب على شكوك الحياة. وحث الجميع
للتعامل مع عملهم وحياتهم الشخصية بروح الشكر والخدمة.
“يجب أن نقدر الله على ما فعله في حياتنا. عيد الشكر هو فرصة لنا للقيام بذلك
معروف. فلنخلق ثقافة التسامح والوحدة والتعاطف، وهي القيم التي يريدها الله للإنسانية”.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
أشاد السفير فرانسيس بوتاجيرا بجهود الإدارة في دفع رؤية URSB واعترف بأهمية دمج التفكير الروحي في الثقافة التنظيمية.
واغتنم الفرصة للإعلان عن خطط طموحة لإنشاء مراكز للمواهب والابتكار تهدف إلى تعزيز الإبداع وريادة الأعمال والتطوير المهني.
وشدد على أهمية الاستفادة من الموظفين الشباب في URSB وشباب أوغندا لدفع الابتكار والنمو الاقتصادي.
أعرب المسجل العام Mercy K. Kainobwisho عن خالص شكره لمجلس الإدارة والموظفين وأصحاب المصلحة لدعمهم الثابت، مؤكدًا على أن الإيمان والعمل الجماعي كان لهما دور فعال في إنجازات URSB.
واعترفت بالخطوات الكبيرة التي قطعتها URSB في تعزيز الابتكار وتقديم خدمات عالية الجودة ولكنها ذكّرت الموظفين بأن هذه الإنجازات يجب أن ترتكز على السلوك الأخلاقي.
وأشار كاينوبفيشو إلى أن “قيمنا تحدد هويتنا. فلنعمل بأمانة واجتهاد. إن نجاحاتنا هي سبب وجودنا هنا لتقديم الشكر والاحتفال”.
[ad_2]
المصدر