[ad_1]
KAMPALA-تم تشجيع شركات التأمين في أوغندا على تصميم منتجات تركز على التقاعد للاستفادة من الفرص في قطاع المعاشات التقاعدية سريعة النمو.
متحدثًا في منتدى قادة الفكر الافتتاحي حول المعاشات التقاعدية التي عقدت في فندق Mestil وتنظيمها من قبل جمعية شركات التأمين على أوغندا (UIA) ، إن شركات Rita Faith Nansasi ، القائم بأعمال المدير التنفيذي لسلطة تنظيم تقاعد أوغندا (URBRA) ، إن شركات التأمين في وضع استراتيجي لزيادة نظام المعاشات التقاعدية من خلال خبرتها في التخطيط المالية الطويل ، والاستثمار ، وإدارة المخاطر.
وقال نانساسي: “لا يزال التقاعد مصدر قلق بعيد بالنسبة للعديد من الأوغنديين ، ومع ذلك فهي واحدة من أكثر المراحل الأهمية في الحياة التي تتطلب التوفير والتخطيط المتسقين” ، وحثنا على التحول في العقلية حول التقاعد. وشددت أيضًا على الحاجة إلى التعاون بين المنظمين وشركات التأمين والمؤسسات المالية لبناء الثقة العامة ودفع المشاركة في مخططات التقاعد.
أشار نانساسي إلى أن شركات التأمين غالباً ما تسيء فهمها أو غير مستغلة في مساحة المعاشات التقاعدية وأكدت التزام أوربرا بتعزيز نظام التقاعد الشامل والمستدام لكل من العاملين الرسميين وغير الرسميين.
وردد الرئيس التنفيذي لشركة UIA جونان كيساكي هذه الآراء ، قائلاً إن القطاع يجب أن يبني ثقة الجمهور وإزالة الغموض عن دور شركة التأمين في تخطيط التقاعد. وقال “إن توسيع نظام التقاعد في أوغندا يتطلب إصلاحات استراتيجية وعمل جماعي. تتخذ صناعة التأمين خطوات استباقية لدعم خطط التقاعد”.
يأتي المنتدى في وقت نشر فيه قطاع التأمين في أوغندا نموًا بنسبة 13.2 ٪-وهي علامة واعدة ، ولكنها تتطلب خفة الحركة والابتكار وفهم أعمق للمعاشات التقاعدية.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
حث السيد أوبل ، وهو ممثل كبير من هيئة تنظيم التأمين (IRA) ، الأوغنديين على النظر إلى ما وراء منتجات التأمين التقليدية مثل تغطية السيارات والممتلكات. وأكد أن التأمين على الحياة يوفر حلولًا طويلة الأجل تؤمن مستقبل العائلات ، وخاصة في التقاعد. وأثنى أيضًا على مبادرات الجيش الجمهوري الايرلندي في التضمين الرقمي والتعليم العام ، وخاصة بالنسبة للقطاع غير الرسمي.
أبرز مولينجا موتاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Gralix Actuaries والمتحدث الرئيسي ، تحديات المعاشات التقاعدية الأوسع نطاقًا ، مع الإشارة إلى أن 95 ٪ من أصول المعاشات التقاعدية في إفريقيا تتركز في خمسة دول فقط: جنوب إفريقيا ، ونيجيريا ، وكينيا ، وناميبيا ، وبوتسوانا. ودعا إلى الابتكار ، وخاصة في المنتجات التي تعالج طول العمر والاستثمار والتضخم.
واختتم بحث شركات التأمين على أخذ زمام المبادرة في بناء أنظمة التقاعد المرنة والشاملة لأوغندا والمنطقة الأوسع.
[ad_2]
المصدر