[ad_1]
لواندا – سيدخل الحد الأدنى الجديد للأجور الشهرية على المستوى الوطني البالغ 70 ألف كوانزا، للعاملين الأنغوليين بشكل عام، و50 ألف كوانزا للشركات الصغيرة والشركات الناشئة، حيز التنفيذ في سبتمبر/أيلول من هذا العام.
وبحسب المرسوم الرئاسي الصادر في 17 يوليو 2024، والمنشور في الجريدة الرسمية يوم الجمعة (19)، فإن الأجور الجديدة تمثل تحديثًا للعاملين على هذا المستوى.
ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز كرامة الإنسان في ضوء الظروف الاقتصادية والاجتماعية للبلاد، فضلا عن تحفيز زيادة الإنتاجية وإضفاء الطابع الرسمي على المشاريع الاقتصادية، حسب المرسوم.
وتوضح الوثيقة أيضًا أنه بعد اثني عشر شهرًا يجب أن يرتفع هذا الحد الأدنى إلى 100 ألف AKz شهريًا.
في هذه الأثناء، يمكن لأصحاب العمل والنقابات تحديد الحد الأدنى للأجور الأخرى (لا تقل عن الحد الأدنى القانوني) من خلال اتفاقيات جماعية، وفقًا للقانون.
وفي الإطار نفسه، سيدخل الحد الأدنى الجديد لمعاشات التقاعد والمعاشات التقاعدية الضعيفة، والذي يبلغ 70 ألف اقوز كحد أدنى و729.448 اقوز كحد أقصى، حيز التنفيذ في يوليو/تموز من هذا العام، حسبما جاء في مرسوم رئاسي آخر نُشر في نفس اليوم.
تتعلق المعاشات المشار إليها بمعاشات الشيخوخة والبقاء على قيد الحياة والعجز عن العمل.
IZ/جيه إم سي
[ad_2]
المصدر