[ad_1]
أفضل الأصوات التي يتم تسليمها إلى صندوق الوارد الخاص بك كل أسبوع – من الأعمدة المثيرة للجدل إلى الخبراء analysissign في النشرة الإخبارية المجانية لـ Voices للحصول على رأي الخبراء وعملية النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية لدينا
ماذا تقول تجذب شخصًا ما ليكون ضابط شرطة؟ قد يقول البعض الرضا والوفاء بمساعدة الآخرين المحتاجين. ومع ذلك ، فأنا أعلم أن هذا ليس هو الحال بالنسبة لكل من يمنح اليمين في يوم “الخروج”.
فيما يلي بعض التقديمات المرعبة حول سلوك موظفي الشرطة الذي تلقيته من زملائهم في الأسابيع القليلة الماضية في Speak Up الآن في المملكة المتحدة ، المؤسسة التي أسستها لسوء الإضاءة في الخدمات العامة والطوارئ في المملكة المتحدة.
وكتب أحد موظفي الشرطة: “الضباط يستنشقون الضحايا في غرفة الأدلة …” من آخر: “سمعت شخصًا مفقودًا يتمنى أن يقتل مراهق شاب مفقود نفسه حتى لا يضطروا إلى الاستمرار في البحث عنه”.
قال موظف من قوة غير محددة: “لقد أبلغت زميلي عن متابعتي في المنزل لكنهم لم يأخذوا ذلك على محمل الجد لأنه يجب أن يحدث عدة مرات لهم”.
كما كتب لي ضابط شرطة Met أنه تم منع زميل ضابط من تركه بمفرده مع أي نساء لأنه تم التحقيق فيه من أجل اعتداءتين جنسيين على زملائه بقوة منفصلة.
وأضاف الضابط أن الزميل “يتم نشره بانتظام مع أجهزة الكمبيوتر الإناث ، التي تشعر بعدم الارتياح للوجود معه. لقد أدلى بعدد من التعليقات على الضباط الذين يجعلونهم يشعرون بعدم الارتياح ، بما في ذلك تفاصيل مواجهته الجنسية الأخيرة مع ضابط انضم مؤخرًا إلى الفريق”. وأضاف الضابط أن الزملاء تحدثوا إلى رؤساء عن مخاوفهم ولكن تم تجاهلهم جميعًا على نطاق واسع “.
كتب موظف في Avon و Somerset Police عن تجربتهما في الإبلاغ عن ضابط كبير من قوة أخرى لقيادة المشروبات أثناء تسليحه: “لقد اعتقدت أن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ، ولكن بدلاً من الدعم ، واجهت الانتقامات المتصاعدة”.
“لقد قدمت العديد من المظالم التي تفصل عن ضرر المبلغين عن المخالفات ، والتمييز في الإعاقة ، والإخفاقات الإجرائية ، ومع ذلك لم يتم معالجة أي منها بشكل صحيح. هذا العلاج المستمر قد دمر حياتي المهنية والمالية والصحة العقلية.”
هذه التجربة مألوفة جدا بالنسبة لي. لقد فجرت الصافرة على سوء سلوك خطير في Met Police ، وهو أمر كثير من حرفي. لقد منحت العارضة لمدة 18 شهرًا في محاولة لسماع مخاوفي ، وفي النهاية ، تركت القوة ، إيماني في ذلك تحطمت.
“آمل أن أقوم بإنشاء بيانات توضح أن خدماتنا لا تفعل كل ما يعهدون به فيما يتعلق بممارسات العمل داخل المنظمات ، مما يؤدي
لقد عملت في الشرطة MET لمدة تقل عن خمس سنوات بقليل كضابط اتصالات ، مما يعني الرد على 999 مكالمة وإدارة القنوات الراديوية للضابط. بالإضافة إلى سوء السلوك على مستواي ، شهدت أيضًا إخفاقات من أولئك في القمة الذين لم يأخذوا سوء السلوك على محمل الجد. كل هذا هو السبب في أنني أنشأت هذه المؤسسة ، لتوفير مساحة آمنة للموظفين لتبادل تجاربهم في أن يخيبوا من قبل الأنظمة الموجودة “حمايتنا”.
تحدث الآن في المملكة المتحدة مفتوحة لجميع موظفي الطوارئ والخدمة العامة – وأنا أرى دفقًا ثابتًا من الشهادات من خارج عالم الشرطة. أخبرني أحد العمال في NHS: “لقد كشفت عن السلوك الجنسي المتكرر من قبل مديري الذكور لرئيسه ، وردت باستخدام منصبه لجعل حياتي العملية لا يطاق. لقد كانت تسلحًا حقيقة أنني قد أخذت إجازة من أجل حالة صحية وارتغيت عني من أجل” أن أتخلى عني.
قدم رجل إطفاء في شمال إنجلترا هذا: “لقد تعلمت للتو في الأسبوع الماضي أن زميلًا وضعته في شكوى حول من تم إقالته في العام الماضي من قبل North Yorkshire Fire Service بسبب البلطجة والمضايقات أعيدت من قبل نائب رئيس البلدية في الاستئناف. سيتعين علي ترك وظيفتي إذا عاد.”
من خلال جمع هذه التقديمات ونشرها بشكل مجهول ، آمل أن أقوم بإنشاء بيانات توضح أن خدماتنا لا تفعل كل ما يعهدون به فيما يتعلق بممارسات العمل داخل المنظمات ، مما يؤدي إلى مغادرة الموظفين الجيدين والبقاء السيئين. إنهم يعترفون بأن الثقافة السامة والضارة تحتاج إلى القضاء عليها من الخدمات العامة وأن الإصلاح سيحدث ، ولكن إلى متى من المفترض أن ننتظر حتى يتم القيام بشيء ما؟ لماذا نستقر على الوعود الفارغة و “الأهداف” من هذه المؤسسات ولماذا لا أحد هناك ، عندما لا يفيون بوعودهم ، يحتجزونهم؟
قال ضابط شرطة العاصمة الذي كتب إليّ عن زميله الجديد الذي لم يُسمح له بمفرده مع النساء ، في نفس الأسبوع الذي كان فيه الزملاء يخبرون المديرين عن غضبهم من العمل مع الضابط الذي كان يخضع للتحقيق ، كان عليهم أن يتحملوا ساعات من “التقى جديد من أجل لندن” ، حيث تم إخبارهم بأنهم يتمتعون بالشجاعة للتحدث “، مع العلم أن مخاوفهم تسير على نطاق واسع”.
أعتقد أن هذه المنصة ستساعد في إعطاء الكثير من الذين كانوا يخشون التحدث عن القوة والدعم للتحدث أكثر عن تجاربهم ، وعدم ترك سوء السلوك دون رادع. سيرون أنهم ليسوا وحدهم في تجاربهم التي يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة. أخبرنا أحد العاملين بالشرطة أنهم “تعرضوا للتخويف بسبب إعاقتي إلى النقطة التي أردت أن آخذ حياتي الخاصة. لقد تم وضع كل شيء على” المزاح “من قبل كبار الضباط”.
أولاً ، يهدف Speak Up Now UK إلى التأكد من أن أكبر عدد ممكن من موظفي الخدمة العامة يدركون وجود المنصة. بعد ذلك ، من الشهادات ودراسات الحالة والمقابلات والبيانات التي تم جمعها ، سيتم إنشاء تقرير سنوي لتقديمه إلى الحكومة.
آمل أيضًا أن يراجع البرلمان إجراءات سوء السلوك داخل الشرطة. لقد أطلقت عريضة بهذا المعنى في المستقلة في أبريل ، كما أخبرت قصتي في شرطة Met. لقد تجاوزت 40،000 توقيع وأنا أقوم بتسليمها إلى داونينج ستريت في 17 يونيو.
لا يمكن لقطاع الدولة العمل إلا إذا شعر الموظفون أنه يمكنهم القيام بوظائفهم دون الخوف من زملائهم. يجب أن يتم تكليف التعليم المُخلى بالخدمات العامة وخدمات الطوارئ من قبل هيئة خارجية.
إذا كنت تعرف أي شخص يخدم حاليًا أو خدم في خدمات الطوارئ العامة أو الطوارئ في المملكة المتحدة ، فيرجى إخباره عن التحدث الآن في المملكة المتحدة. قد يكون لديهم شيء ذي قيمة للمشاركة يمكن أن يساعد في المساهمة في تغيير ذي معنى في مجتمعنا.
[ad_2]
المصدر