[ad_1]
منطقة البنوك في فرانكفورت أم ماين، 4 أكتوبر/تشرين الأول 2023. (تصوير: كيريل كودريافتسيف/وكالة فرانس برس) … (+) (تصوير: كيريل كودريافتسيف/وكالة فرانس برس عبر صور غيتي)
وكالة فرانس برس عبر صور جيتي
قالت هيئة الإحصاء الألمانية إن البلاد شهدت زيادة ملحوظة في الاعتراف بمؤهلات العمل الأجنبية في عام 2023. وهذا خبر جيد لكل من يتطلعون إلى العمل في ألمانيا، وكذلك لمجتمع الأعمال الألماني الذي واجه صعوبات في الماضي في توظيف الأجانب وسط بيروقراطية كبيرة.
وبحسب مكتب الإحصاء، ارتفعت الشهادات المعترف بها بنحو الربع مقارنة بعام 2022، من 52.300 إلى 65.300. وهذا أكثر من ضعف عدد الشهادات المعترف بها في عام 2016 والذي بلغ 26.200 شهادة. وكانت الحصة الأكبر من هذه الشهادات في المهن الطبية. وشهدت المؤهلات من تركيا وتونس وأوكرانيا والهند زيادات خاصة.
لقد كان زيادة مؤهلات العمل الأجنبية جزءًا من استراتيجية ألمانيا لجذب المزيد من المواهب الأجنبية وسط التغيرات الديموغرافية التاريخية. وفي السنوات الأخيرة، عملت الحكومة على خفض الحواجز أمام دخول العمال الأجانب بشكل تدريجي مثل متطلبات اللغة وعتبات الرواتب.
وتواجه البلاد نقصاً في العمالة في العديد من قطاعات الأعمال، حيث تعاني بعض مناطق البلاد من نقص شديد في العمالة. وقد فرضت المنافسة من بلدان أخرى في الاتحاد الأوروبي وخارجه، فضلاً عن الانحدار الديموغرافي التاريخي الذي يشهد خروج الملايين من الناس من سوق العمل وعدم استبدالهم، ضغوطاً هائلة على السلطات لجلب المزيد من الناس من الخارج.
إن القطاع الطبي من القطاعات المهددة بشدة بتأثيرات التراجع الديموغرافي. فالبلاد تشهد عدداً قليلاً من المواطنين الذين أصبحوا أطباء أو حصلوا على أنواع أخرى من المؤهلات الطبية، ومع اقتراب العديد من هؤلاء المهنيين الطبيين الحاليين من سن التقاعد، فإن قطاع الرعاية الصحية ــ الذي يضم بالفعل أكثر من 10% من الأطباء القادمين من الخارج ــ سوف يعتمد بشكل متزايد على العمال الأجانب.
إن الزيادة الكبيرة في الاعتراف بمؤهلات العمل الأجنبية ستكون مشجعة لأولئك الذين يشعرون بالقلق إزاء نقص العمالة. وهي تضاف إلى الأخبار الجيدة التي صدرت في وقت سابق من عام 2024، عندما تبين أن اللاجئين السوريين الذين وصلوا حوالي عام 2016 شهدوا زيادة في فرص العمل بعد ثماني سنوات من وصولهم.
ولكن من المتوقع أن تعاني البلاد من نقص في العمالة يصل إلى مئات الآلاف، وقد تتسع هذه الفجوة إلى سبعة ملايين بحلول عام 2035، وفقاً لتقديرات رسمية. ووصف وزير الاقتصاد روبرت هابيك نقص العمالة بأنه العقبة الأكبر أمام النمو في البلاد.
وفي ضوء ذلك، يدعو البعض إلى بذل المزيد من الجهود لجذب العمال الأجانب على جميع مستويات المهارة – من خلال خفض الحواجز البيروقراطية بشكل أكبر، وتعزيز دورات اللغة والتكامل، وتسريع عمليات الحصول على التأشيرات.
إن التطورات التي شهدتها السياسة الألمانية في السنوات الأخيرة تزيد الأمور تعقيداً. ففي حين يعتقد هابيك وكثيرون غيره أن تشجيع المزيد من الهجرة يشكل جزءاً ضرورياً ـ وليس كافياً تماماً ـ من سد الفجوة الهائلة في العمالة، فإن هناك مؤشرات على تنامي المقاومة.
في الآونة الأخيرة، حقق حزب البديل من أجل ألمانيا المناهض للهجرة نتائج تاريخية في الانتخابات المحلية في ألمانيا الشرقية ــ المنطقة التي ربما تكون الأكثر تعرضا للتهديد بالانحدار الديموغرافي وإخلاء الريف. وقد أثار هذا حالة من الذعر الشديد بين مجتمع الأعمال في ألمانيا. وحذر أحد كبار قادة الأعمال قبل الانتخابات من أن المشاعر المناهضة للهجرة التي عبر عنها حزب البديل من أجل ألمانيا لن تؤدي إلا إلى ردع الناس عن القدوم، وبالتالي تفاقم نقص العمالة. وقال آخر في الوقت نفسه إن ولايتي تورينجيا وساكسونيا ــ اللتين شهدتا في وقت لاحق أصواتا قياسية لحزب البديل من أجل ألمانيا ــ تقفان على حافة “كارثة اقتصادية”.
كان أحد زعماء حزب البديل من أجل ألمانيا، وهو بيورن هوكه من تورينجيا، يستهدف مراراً وتكراراً المبادرات المصممة خصيصاً لزيادة المشاركة الأجنبية في سوق العمل الألمانية. وفي كلمته أمام مجموعة من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم المكرسة للاحتفال بالتنوع في مكان العمل، قال هوكه إنه يتمنى لها “اضطرابات اقتصادية شديدة” ولن يشتري من أي منها بعد الآن.
وردت ماري كريستين أوسترمان، رئيسة إحدى مجموعات الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، على هوكه بوصفه شخصاً غير وطني. وكتبت أوسترمان: “إنه يتمنى سقوط الشركات العائلية اقتصادياً، العمود الفقري للاقتصاد الألماني”.
وسوف يتوجه الناخبون إلى صناديق الاقتراع في براندنبورغ، وهي ولاية أخرى في ألمانيا الشرقية، قرب نهاية سبتمبر/أيلول. ومن المتوقع على نطاق واسع أن يكرر حزب البديل من أجل ألمانيا نجاحه الانتخابي الأخير هناك.
[ad_2]
المصدر