[ad_1]
كثيرا ما يتعرض الاقتصاديون للانتقاد بسبب شيئين رئيسيين. يقول البعض إننا حاضرون أكثر من اللازم في النقاش العام أو مع صناع القرار. ويعتقد آخرون، بما في ذلك صناع القرار، في بعض الأحيان أننا منفصلون للغاية عن الواقع وقيوده. وعلى العكس من ذلك، يشعر الاقتصاديون، المتهمون بأنهم موجودون في كل مكان أو عديمي الفائدة، أنهم لا يستمعون إليهم بالقدر الكافي ويمكنهم المساهمة بشكل أكبر في الصالح العام. من يصدق؟ وما هو الهدف الحقيقي للاقتصاديين؟
إن الاقتصاد في المقام الأول عبارة عن مجموعة من المهارات، التي لا يمكن انتقادها لأنها منتشرة على نطاق واسع أو عديمة الفائدة. وهذه المهارات كثيرة ومتنوعة. وعلى الرغم من التقدم الكبير، فإن المهنة لا تزال في بعض الأحيان متجانسة للغاية من حيث المظهر – رجال، غالبا ما ينتمون إلى خلفيات اجتماعية وتعليمية متشابهة – وبالتالي من حيث النظرة المستقبلية. ولكنها غنية بالمناهج المنهجية التي يغذي بعضها البعض: من النماذج النظرية إلى التحليلات التجريبية، ومن التركيز “الجزئي” للغاية (مع كمية البيانات الجديدة والدقيقة للغاية التي تسمح لنا بدراسة السلوك بقدر كبير من التفصيل) إلى ما لا غنى عنه. وجهات نظر الاقتصاد الكلي.
تمكننا هذه المهارات من تسليط الضوء على المفاضلات التي تكمن وراء العديد من القرارات، وتقودنا إلى التساؤل دائمًا عما كان يمكن القيام به بدلاً من ذلك، وماذا كانت النتيجة. كما أنها تقودنا إلى أن نكون يقظين للغاية في تفسير الحقائق.
على سبيل المثال، المصادفة الزمنية لظاهرتين لا تعني بالضرورة أن إحداهما سبب للأخرى. ويتطلب الأمر قدرا كبيرا من الدقة لتحديد المسار الذي كان سيتخذه التضخم أو البطالة في غياب قرار معين. والظروف ليست دائما مهيأة لاستخلاص النتائج على وجه اليقين.
اقرأ المزيد المشتركون فقط جان بيساني فيري: ‘لماذا نشهد مثل هذا التناقض بين عالمية المشاكل وتجزئة الاستجابات؟’
تتيح لنا هذه المهارات أيضًا التغلب على التصورات الأيديولوجية المسبقة وإنتاج وفهم النتائج التي تكون في بعض الأحيان غير بديهية. إن التقدم التقني لا يؤدي بالضرورة إلى تدمير الوظائف: بل على العكس من ذلك، فهو يخلقها إذا مكنت مكاسب الإنتاجية الشركات من اكتساب حصة في السوق وتحقيق النمو. إن زيادة الحد الأدنى للأجور لا تؤدي بالضرورة إلى تدمير الوظائف. ليس هذا هو الحال إذا تمكنت الشركات من تجاوز ارتفاع أسعارها. ليس هذا هو الحال في البلدان (أو القطاعات) حيث يظل من المربح بالنسبة لهم الاحتفاظ بالموظفين من خلال دفع أجور أعلى لهم.
لديك 45.06% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر