[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
ستكون أكبر سلسلة بيع بالتجزئة في المملكة المتحدة ، The Entertainer ، في أيدي عمالها بعد أن اختار مؤسسها وضع المؤسسة في صندوق ملكية الموظف.
يعمل حوالي 1900 شخص في The Entertainer ، بما في ذلك المئات الذين عملوا هناك لأكثر من عقد وبعضها أكثر من 20 عامًا.
بموجب هذا المخطط ، ستنقل الملكية الكاملة للشركة ذات 160 متجرًا إلى صندوق تم عقده نيابة عن الموظفين ، الذين سيتلقون بعد ذلك أرباحًا متعلقة بأداء الشركة في شكل مكافآت معفاة من الضرائب.
يمنح المجلس الاستشاري أيضًا الموظفين صوتًا في التقدم المستقبلي للشركة.
فتح الصورة في المعرض
سيشارك الفنانين أرباحًا بين العمال بموجب الهيكل الجديد (The Entertainer/PA)
افتتح المؤسس غاري جرانت أول متجر في باكنجهامشاير في عام 1981 إلى جانب زوجته ، مع أرباح ما قبل الضريبة في العام الماضي للشركة ، Teal Group Holdings Limited ، بقيمة 6.7 مليون جنيه إسترليني. سيتم الدفع للمؤسس وعائلته مقابل حصتها بملكيته عن طريق أرباح الشركة على مدار فترة زمنية.
قال السيد جرانت: “هذا قرار مهم للعائلة ، وهو قرار لم نأخذه باستخفاف ، لكنه يبدو أن الوقت المناسب لنقل مساهميننا بالكامل إلى صندوق ملكية الموظف” ، مضيفًا أن أطفاله – اثنان منهم متورطون في الأعمال التجارية – لديهم خطط أخرى.
“كنا نشعر بالقلق الشديد للبيع إلى شركة لديها مجموعة مختلفة تمامًا من القيم لقيم الفنانين الذي قمنا بإنشائه على مدار الـ 44 عامًا الماضية.
“هذا هو الفوز للجميع الذي نستخدمه. إذا تم بيع الأعمال التجارية فقط من أجل المال الذي لم يكن قد يمر بالقرعة بالطريقة التي تريدها الأسرة.”
توقع السيد جرانت أن يرى الموظفون المكافآت الأولى لملكية الثقة بعد نهاية العام المالي في يناير 2027 ، حيث أن الكثير من أرباح الشركة تأتي في الفترة التي تسبق عيد الميلاد.
وكذلك من خلال متاجرها وموقعها على موقع ThetoyShop.com ، تبيع Teal من خلال الشراكات مع أمثال Tesco و M&S و Matalan و Moonpig.
تم تعيين الرئيس التنفيذي لـ The Entertainer ، Andrew Murphy ، قبل عامين في هذا الدور كقائد خارجي أول.
سيقود السيطرة التشغيلية للشركة بمجرد اكتمال نقل الملكية إلى الصندوق.
وقال السيد مورفي: “ما بنته عائلة المنحة هو قصة نجاح بريطانية حقيقية – كلها أكثر إثارة للإعجاب بسبب دافعها باستمرار عن الاعتقاد بأن العمل يمكن أن يكون قوة من أجل الخير في المجتمعات التي تخدمها”.
“توفر القوة التشغيلية والمالية للمجموعة أساسًا قويًا للنجاح في المستقبل مع استراتيجية نمو واضحة وفريق مخصص وعاطفي وعرض منتج رائع.”
[ad_2]
المصدر