[ad_1]
نيروبي، كينيا – أطلق المكتب الإقليمي لأفريقيا التابع لمنظمة الصحة العالمية أداة دعم تحليل سوق العمل الصحي (HLMA) لمساعدة البلدان على تقييم قدراتها التعليمية في مجال القوى العاملة الصحية، والعرض والطلب والحاجة للعاملين في مجال الصحة، وتسهيل دمج تخطيط القوى العاملة الصحية في الصحة. تحليل علامة العمل.
قامت منظمة الصحة العالمية في عام 2021 بتطوير دليل تحليل سوق العمل الصحي، وقامت بتدريب 75 خبيرًا من 25 دولة في إفريقيا. وبناءً على ذلك، صممت منظمة الصحة العالمية أداة دعم HLMA التي تقدم نهجًا جديدًا لتخطيط القوى العاملة لتقدير العاملين الصحيين اللازمين لمعالجة عبء المرض في بلد ما أو المناطق الجغرافية بناءً على حزم الخدمات الأساسية والمعايير المهنية للرعاية.
وبعد الإطلاق، ستقوم منظمة الصحة العالمية ببناء قدرات حوالي 50 خبيرًا دوليًا في الجوانب الفنية والعملية لإجراء تقييم لاحتياجات القوى العاملة الصحية القائمة على علم الأوبئة وتوقعاتها. من المقرر عقد الجزء التدريبي من تمارين بناء القدرات في الفترة من 7 إلى 11 أكتوبر 2024 في نيروبي بكينيا. ويأتي هذا في وقت تتبنى فيه الدول الأعضاء بشكل متزايد هذا النهج الوبائي لتقييم الحاجة إلى العاملين الصحيين، لتوجيه سياسات القوى العاملة الصحية واستراتيجيتها ووضع خطط الاستثمار. وسيساهم الخبراء في مجموعة من الخبراء الإقليميين الذين سيدعمون العدد المتزايد من الدول الأعضاء التي تطلب الدعم الفني.
أثناء إطلاق الأداة وافتتاح التدريب رسميًا، أكد الدكتور عبد الرحمن ديالو، ممثل منظمة الصحة العالمية في كينيا، أن تحفيز الاستثمار الكافي والمستدام في القوى العاملة الصحية يتطلب رؤى شاملة لديناميات القوى العاملة الصحية في الماضي والحاضر والتوقعات المستقبلية في ظل سيناريوهات مختلفة، وأن وتعد أداة دعم HLMA، والتي تم استخدامها بالفعل من قبل 12 دولة، أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق هذه النتيجة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
“تتيح أداة دعم HLMA للمستخدمين تقييم القدرات التعليمية، وعرض القوى العاملة الصحية، والطلب والاحتياجات، وتحديد متطلبات الاستثمار للتوظيف. وأنا أشجعك على المشاركة الكاملة في هذا التدريب وبناء قدرتك على دعم البلدان في إجراء تحليلات قوية لسوق العمل الصحي ” ذكر.
على الرغم من التقدم المستمر في تطوير القوى العاملة الصحية في المنطقة الأفريقية على مدى العقود القليلة الماضية، تشير التوقعات إلى عجز محتمل قدره 6.1 مليون عامل صحي بحلول عام 2030، وهو أمر ضروري لمعالجة عبء المرض في المنطقة بشكل فعال من خلال تعزيز الصحة الشاملة والوقاية من الأمراض والعلاج. والتأهيل والتخفيف.
كما أن ما يقرب من 27% من العاملين الصحيين المدربين ما زالوا عاطلين عن العمل، مما يؤكد عدم التطابق بين مخرجات التدريب وخلق فرص العمل الفعلية. وتتطلب هذه الفجوة زيادة بنسبة 43% في مستويات التمويل الحالية المخصصة لتوظيف القوى العاملة الصحية. ويعد تحليل سوق العمل في مجال الصحة، والذي تم إجراؤه بالفعل في 22 دولة، أمرًا بالغ الأهمية لتحفيز إصلاحات السياسات والاستثمارات لمواجهة هذه التحديات.
ومن المتوقع أن يقوم الخبراء، بعد حضور ورشة العمل، بتطبيق الأداة لدعم الدول الأعضاء التي تطلب المساعدة التقنية المتعلقة بتحليل سوق العمل في مجال الصحة، وسوف يدعمون توليد الأدلة اللازمة لإرشاد خطط الاستثمار في القوى العاملة الصحية والمواثيق. وتعد هذه معالم حاسمة في تنفيذ ميثاق استثمار القوى العاملة في مجال الصحة في أفريقيا والذي تم إطلاقه في مايو 2024.
[ad_2]
المصدر