[ad_1]
جابورون، بوتسوانا – تعمل القيادة الأميركية في أفريقيا، أو أفريكوم، مع دول جنوب أفريقيا لمكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي في الجيش. هذا الأسبوع، تعقد أفريكوم والمسؤولون العسكريون الإقليميون سلسلة من ورش العمل في زامبيا لتعزيز التعاون الإقليمي في مكافحة التحرش في مكان العمل.
اتحدت القيادة العسكرية الأميركية في أفريقيا ومكونها، القوات الجوية الأميركية في أوروبا والقوات الجوية الأفريقية، أو USAFE-AFAFRICA، مع قوات الدفاع الزامبية لتعزيز استراتيجيات لمعالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في المنطقة.
وتشارك بوتسوانا وزامبيا في الجهود الرامية إلى تعزيز المبادرات الإقليمية ضد الاعتداءات الجنسية.
وقالت المقدم ليندا جونز، رئيسة قسم المشاركات الصحية في إفريقيا في USAFE-AFAFRICA، إنه من الضروري التوصل إلى استراتيجيات لمكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي في القوات المسلحة.
وأضافت: “إن مسؤولية القادة تقع على عاتقنا جميعًا لتحديد النغمة، بما في ذلك توفير بيئة حيث يتم تقدير الجميع وتمكينهم من التحدث ضد سوء السلوك”. “وهذا لا ينطوي فقط على فرض السياسات ولكن أيضًا على تقديم نموذج للاحترام للسلوك ودعم أولئك الذين يبلغون عن الحوادث بشكل نشط”.
في عام 2021، أفاد مسؤولون في وزارة الدفاع الأمريكية أن العنف الجنسي وصل إلى أعلى مستوى تم الإبلاغ عنه على الإطلاق، حيث تعرضت 8.4% من النساء للاعتداء أثناء أداء الواجب.
قالت الرقيب سامارا براون من القوات الجوية الأمريكية إن العنف القائم على النوع الاجتماعي يمكن أن يؤثر على تنفيذ المهام العسكرية إذا تُرك دون رادع.
وقال براون “إن العنف القائم على النوع الاجتماعي يقوض القيم الأساسية لأي منظمة عسكرية، فهو يعمل على تآكل الثقة، ويزعزع الوحدة والتماسك، ويهدد في نهاية المطاف جاهزية المهمة. ويتعين علينا أن نتخذ موقفاً حازماً ضده، ليس فقط كسياسة، بل وأيضاً كالتزام بدعم مبادئ الشرف والنزاهة والاحترام التي تحدد خدمتنا”.
وقد قام كيث كاستيل، وهو مسؤول متقاعد في القوات الجوية الأمريكية ومستشار في مجال تطوير أماكن العمل، بتيسير ورشة العمل في لوساكا. وقال إن مثل هذه التعاونات مع قوات الدفاع في زامبيا يمكن أن تضمن معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل الجيوش الإقليمية.
وقال “لا يمكن لأي جيش أن يعالج هذه القضية بمفرده. ومن خلال تبادل المعرفة والتعاون بين الفروع والمجتمعات، يمكننا تطوير استراتيجيات أكثر فعالية لمكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي. إن المشاركة في الحوار المفتوح وتيسير ورش العمل وخلق المبادرات المشتركة من شأنها أن تمكننا من التعلم من بعضنا البعض وتعزيز جهودنا الجماعية”.
وفي حضوره ورشة العمل في لوساكا، قال الرائد ستيفن موليا من قوات الدفاع الزامبية إن مكان العمل العسكري يجب أن يكون خاليًا من التحرش القائم على النوع الاجتماعي.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
وقال “عندما يدرك الأفراد أنهم قادرون على أداء واجباتهم دون التعرض لتهديد المضايقة أو العنف، فإنهم يصبحون أكثر ميلاً إلى التركيز بشكل كامل على مهامهم”. وأضاف “يتعين علينا أن نعمل بنشاط على تهيئة أجواء حيث يمكن للجميع أن يزدهروا بعيداً عن الخوف والترهيب”.
قال مسؤولون في زامبيا إنهم يخططون لافتتاح مكتب إقليمي لإيجاد حلول مبتكرة للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
قالت المستشارة القانونية للقوات الجوية الزامبية الرائد جلوري موسوندا إن التعاون مع الشركاء الأميركيين من شأنه أن يؤدي إلى إيجاد حلول للعنف القائم على النوع الاجتماعي داخل القوات.
وقال موسوندا “إننا جميعًا مسؤولون عن بناء بيئات عسكرية تحترم الاحترام والكرامة. ولا يكفي مجرد الاعتراف بالمشكلة، بل يتعين علينا العمل بنشاط نحو إيجاد حلول تضمن سلامة ورفاهية كل فرد من أفراد الخدمة”.
في هذه الأثناء، يتواجد مسؤولون يمثلون كلية الحرب التابعة للجيش الأمريكي في لوساكا لإجراء مناقشات حول المرأة والسلام والأمن، وهو ما يتماشى مع الجهود الرامية إلى معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في المنطقة.
[ad_2]
المصدر